We leven in een overgangstijdperk. Oude systemen bereiken het einde van hun levenscyclus en worden chaotisch. Uit deze chaos komen nieuwe structuren tevoorschijn. Omgaan met onzekerheid is een noodzakelijke kwaliteit. Mede vorm geven aan het nieuwe een wens van veel mensen. Omgaan met verandering; leiding geven aan verandering; Allemaal thema’s voor trainingen en coaching.
Daarnaast vragen nieuwe toekomsten nieuwe gedragingen. Ontwikkeling van intuïtie en creativiteit. Marianne volgde van 1989 t/m 1994 een opleiding voor intuïtieve ontwikkeling. Ook is zij licentiehouder voor de creatieve leersystemen van Visions Unlimited. De strategie van de Dolfijn, verwoord in het prachtige boek van Dudley Lynch, is een veelbelovende metafoor. Dolfijn-trainingen zijn een van onze specialisaties. Vandaar de banner.
We bieden training en coaching in:
- omgaan met verandering voor medewerkers
- leiding geven aan verandering voor leidinggevenden
- dolfijn-gedrag voor iedereen die de toekomst mede vorm wil geven.